La insatisfacción laboral de los panameños está alcanzando cifras alarmantes.

Recientemente, un artículo publicado en La Prensa de Panamá reveló un dato alarmante: el 83% de los panameños manifiesta sentirse insatisfecho con su trabajo, lo que representa un aumento de 3 puntos porcentuales en comparación con el 2024, cuando la cifra era del 80%.

Esta estadística, más allá de ser un simple número, representa una realidad silenciosa que afecta directamente la productividad, el clima organizacional y la salud emocional de las empresas en nuestro país.

¿Por qué esto debería importarle a todas las organizaciones?

Porque un colaborador insatisfecho no solo rinde menos, también:

• Pierde el sentido de pertenencia y compromiso.

• Se desconecta emocionalmente de los objetivos de la empresa.

• Habla mal de su lugar de trabajo, afectando la reputación interna y externa.

• Siembra la semilla de la queja y la apatía incluso en quienes sí se sentían motivados.

• Puede llegar a convertirse en una fuente de conflictos, rotación o desgaste del equipo.

La insatisfacción no se queda en la mente de un colaborador: se filtra en las dinámicas, las decisiones, los resultados y la cultura misma de la empresa.

En Top Minds, entendemos que el verdadero éxito de una empresa no se construye solo con procesos o resultados financieros. Se construye desde el interior: con personas plenas, valoradas, emocionalmente equilibradas y conectadas con el propósito de su trabajo.

Por eso, ayudamos a las organizaciones a:

• Diagnosticar el clima laboral real, más allá de lo que se reporta.

• Fortalecer el liderazgo desde un enfoque emocionalmente inteligente y humano.

• Acompañar al capital humano en procesos de transformación personal y profesional.

• Crear culturas de bienestar, consciencia y propósito compartido.

• Reducir la rotación, el ausentismo y el desgaste emocional de los equipos.

  Los números no mienten. Y detrás de cada porcentaje, hay una historia, una persona, un talento que tal vez hoy se está apagando por dentro. No podemos seguir ignorando esta realidad. Es momento de actuar.

  En Top Minds, estamos listos para acompañarte a construir una empresa que no solo alcance sus metas, sino que también inspire, eleve y transforme a quienes la hacen posible cada día.

  Fuente:
  La Prensa Panamá. (2025). El 83% de los panameños se sienten insatisfechos con su trabajo, según nuevo estudio laboral. Recuperado de: https://www.prensa.com

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Erick y Gloriberth.